Über die Kanzlei
Unser Mandant ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit globaler Präsenz. In Deutschland ist die Kanzlei mit über 250 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen an vier deutschen Standorten vertreten. Die Expertise umfasst alle Bereiche des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, darunter Gesellschaftsrecht, M&A, Kapitalmarktrecht, Prozessführung und Streitbeilegung, Restrukturierung und Insolvenz sowie Bank- und Finanzrecht.
Für den Standort in Frankfurt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Ressourcenmanager (m/w/d) Personaleinsatzplanung gesucht.
In dieser Schlüsselrolle bist du deutschlandweit verantwortlich für die strategische Planung und Steuerung der personellen Ressourcen innerhalb der Kanzlei. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, deiner Kommunikationsstärke und deinem strukturierten Arbeitsstil sorgst du für eine effiziente Kapazitätsplanung und die optimale Einsatzsteuerung unserer Anwälte und juristischen Fachkräfte. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Partnern und internen Teams trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Mandate bei.
Aufgabengebiet
- Einsatzplanung und Ressourcenmanagement: Du übernimmst die strategische Steuerung der personellen Ressourcen innerhalb der Kanzlei und stellst eine optimale Auslastung der Anwälte und juristischen Fachkräfte sicher.
- Kapazitätsanalyse & Optimierung: Du analysierst die Ressourcenkapazitäten, erstellst Berichte für das Management und identifizierst Engpässe sowie Verbesserungspotenziale in der Personaleinsatzplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du stimmst dich regelmäßig mit Partnern, Projektmanagern und dem People-Team ab, um Staffing-Bedarfe und Verfügbarkeiten zu koordinieren.
- Weiterentwicklung interner Prozesse: Du optimierst bestehende Workforce-Planungsprozesse und entwickelst Lösungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Technologie & Reporting: Du nutzt moderne HR- und Ressourcenmanagement-Tools, erstellst Berichte und trägst mit datenbasierten Analysen zur Entscheidungsfindung bei.
- Marktbeobachtung & Best Practices: Du vernetzt dich mit internen und externen Ansprechpartnern, um neue Trends und Best Practices im Bereich Personaleinsatzplanung in Kanzleien zu identifizieren und anzuwenden.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, idealerweise in einer Kanzlei, Beratung oder einem großen Dienstleistungsunternehmen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Kapazitätsplanung sowie Optimierung von Ressourcen.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit Partnern, Führungskräften und internen Teams effektiv zusammenzuarbeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem strukturierten Ansatz zur Identifikation und Bewältigung von Engpässen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie modernen HR- und Ressourcenmanagement-Tools.
- Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten zur strukturierten Aufbereitung und verständlichen Darstellung von Management-Reports.
Freue dich auf
- Überdurchschnittliche Vergütung: Überdurchschnittliches Jahresgehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Spannende Aufgaben & starkes Team: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten Team mit tollem Betriebsklima und offener Kommunikation.
- Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Deutschlandticket und Essenschecks.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Gemeinsames Wachstum: Regelmäßige Social Events, Teamveranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Klingt das nach dir?
Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dir mehr über diese spannende Position bei unserem Mandanten zu erzählen!
