Wir finden ihren nächsten

Wirtschaftsjuristen

Egal, ob Sie Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, Rechtsanwaltsfachangestellte, Assistenten oder Talente für HR und Marketing suchen – hier finden Sie alle Informationen, um die passenden Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen.

Unsere Leistungen
Kostenlose Beratung

Effizient. Einfach. Erfolgreich.

Sie müssen kein Recruiting-Profi sein, um die besten Talente zu finden. Wir übernehmen alles – von der Pflege Ihres Arbeitgeberprofils bis zur Aktualisierung Ihrer Stellenangebote. Ihre Jobs erreichen tausende Bewerber pro Monat. Alle Bewerbungen werden von uns geprüft, in Gesprächen qualifiziert und optimal vorbereitet.

Das Beste: Für Sie fallen keine Kosten an, solange keine Vermittlung erfolgreich war. Mit unserer sechsmonatigen Geld-zurück-Garantie gehen Sie kein Risiko ein. So wird Recruiting für Ihre Kanzlei ohne Stress zum Erfolg.

Employer Branding, das sitzt

Höhere Sichtbarkeit für Ihre Kanzlei.

Wir präsentieren Ihre Kanzlei mit einem professionellen Arbeitgeberprofil auf unserer Plattform und sorgen durch Social-Media-Präsenz und Marketingmaßnahmen für mehr Sichtbarkeit. Ihr Profil bleibt immer aktuell, denn wir übernehmen die Pflege und Updates – inklusive regelmäßiger Calls mit Ihrem HR-Team. So haben Sie keinen zusätzlichen Aufwand, aber immer die besten Ergebnisse.

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Bewerbermanagement? Übernehmen wir.

Ihre Bewerbungen – vorqualifiziert und perfekt vorbereitet.

Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich um Ihre Stellenangebote kümmert und jede eingehende Bewerbung vorqualifiziert. Wir sprechen vorab mit den Bewerbern, prüfen ihre Eignung und sorgen dafür, dass bei Ihnen nur die besten Kandidaten ankommen – gebrieft und optimal vorbereitet.

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Gezielte Direktansprache

Wir sprechen Top-Talente gezielt für Sie an.

Dank unseres Netzwerks sprechen wir gezielt die richtigen Talente für Sie an. Sollte unser Netzwerk an Grenzen stoßen, suchen wir aktiv nach passenden Talenten und sprechen diese direkt an. So garantieren wir Ihnen den Zugang zu den besten Bewerbern – unabhängig davon, wie viele Initiativbewerbungen eingehen.

Gezielte Direktansprache

Klare Prozesse, starke Ergebnisse.

Effiziente Abläufe für deutlich mehr Zusagen.

Wir begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, koordinieren Termine und stehen jederzeit für Fragen bereit. Mit schnellem Feedback und einem effizienten Ablauf steigern wir die Annahmequote Ihrer Angebote in der Regel um 60 %. Das heißt: Statt 5 von 10 nehmen jetzt 8 von 10 Bewerbern Ihr Angebot an.

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Sie zahlen nur, wenn es klappt

Kein Risiko für Sie – zahlen Sie nur bei Erfolg.

Bei uns zahlen Sie nur im Erfolgsfall – und das zu unschlagbar fairen Konditionen. On Top bieten wir Ihnen eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie, falls ein Mitarbeiter während der Probezeit kündigt. Kein Risiko, keine versteckten Kosten.

Sie zahlen nur, wenn es klappt

Warum Sie mit uns die besten Talente finden?

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Experten an der Seite

Wir sind auf Kanzleien spezialisiert und verstehen Ihre Branche wie kein anderer. Dank unserem großen Bewerber-Netzwerk und erprobten Methoden finden wir genau die Talente, die perfekt zu Ihnen passen.

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Zeitaufwand reduzieren

Wir übernehmen alles: Ihr Arbeitgeberprofil bleibt immer aktuell, Ihre Stellenanzeigen sind perfekt gepflegt und das gesamte Bewerbermanagement liegt bei uns. Gleichzeitig sorgen wir für eine herausragende Candidate Experience.

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Mehr Zusagen erhalten

Mit schnellen Feedbackschleifen und klarer Kommunikation halten wir Sie und die Bewerber immer auf dem Laufenden. Das sorgt für reibungslose Abläufe und eine deutlich höhere Annahmequote Ihrer Angebote – effizient und erfolgreich.

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Talente direkt ansprechen

Unsere erfahrenen Headhunter sprechen gezielt die richtigen Talente an – diskret und professionell. Egal, ob Bewerbungen eingehen oder nicht: Wir liefern die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen. Dabei setzen wir auf eine persönliche Ansprache, die individuell auf jedes Talent abgestimmt ist.

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So arbeiten wir:

Schritt für Schritt Erklärung

1. Start der Zusammenarbeit

Wir legen großen Wert auf ein persönliches Kennenlernen vor Ort. So bekommen wir ein Gefühl für Ihre Kanzlei – und Sie für uns. Dabei klären wir die Abläufe und besprechen langfristige Herausforderungen wie Dauerbrenner-Positionen. So stellen wir sicher, dass die Zusammenarbeit auf einer soliden Basis startet.

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2. Ihr Arbeitgeberprofil

Mit unserem klaren Framework finden wir heraus, was Ihre Kanzlei einzigartig macht. Wir nutzen Inhalte aus unseren Gesprächen, Ihrer Website und vorhandene Employer Branding-Maßnahmen, um Ihr Arbeitgeberprofil zu erstellen. Ihre Stellenanzeigen gehen sofort online und ihr Arbeitgeberprofil wird regelmäßig von uns überarbeitet.

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3. Individuelle Direktansprache

Wir gehen aktiv auf die Suche nach Talenten – über Karrierenetzwerke, soziale Plattformen und unser eigenes Netzwerk. Dabei setzen wir auf einen persönlichen Ansatz. Standardisierte, unpersönliche Nachrichten gehören für uns nicht dazu. Stattdessen sprechen wir jedes Talent individuell an, um echte Verbindungen herzustellen und Talente zu begeistern.

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4. Bewerberprüfung

Alle Bewerbungen werden von uns vorab geprüft. Wir führen persönliche Gespräche mit den Kandidaten, prüfen ihre Qualifikationen und optimieren ihre Unterlagen. Nur die besten Talente, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, werden Ihnen vorgestellt – gut vorbereitet und mit realistischen Erwartungen.

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5. Prozessbegleitung

Wir entlasten Ihre Inhouse-Recruiting-Abteilung um 60 %, indem wir die Terminkoordination übernehmen und nur vorgeprüfte Top-Talente vorstellen. So sparen Sie pro Bewerber mindestens 45 Minuten Zeit. Ein fester Ansprechpartner aus unserem Team sorgt dafür, dass beide Seiten bestens informiert bleiben und keine Details verloren gehen.“

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6. Onboarding 

Kurz vor dem Start erhält der Kandidat ein hochwertiges Onboarding-Paket im Wert von 100 Euro von uns. Wir begleiten den Onboarding-Prozess bis zum ersten Arbeitstag und stellen mit einem Probezeit-Check sicher, dass der neue Mitarbeiter sich wohlfühlt und alles reibungslos läuft.

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Kostenlose Beratung für Ihren nächsten Mitarbeiter.

Ihre Fragen beantworten wir am liebsten persönlich – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

+49 15752599082
info@ddconsulting.de
Ehrliche Beratung – kein Sales-Pitch, versprochen.