Legal Recruiting Coordinator (m/w/d)
Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern mitgestalten? Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast Freude daran, juristische Talente für eine international tätige Wirtschaftskanzlei zu begeistern? Dann erwartet dich hier eine vielseitige Rolle mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und echter Teamkultur.
Über die Kanzlei
Unser Mandant ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 1.400 Anwälten an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. In Deutschland ist die Kanzlei mit mehreren Büros vertreten und zählt mit über 150 Rechtsanwälten zu den führenden Kanzleien im Markt.
Für das Recruiting-Team in Düsseldorf wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Legal Recruiting Coordinator (m/w/d) gesucht. Die Position bietet einen spannenden Mix aus operativem Tagesgeschäft, Koordination, Kommunikation und strategischer Projektarbeit – in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen.
Am Standort Düsseldorf erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten, internationalen Perspektiven und einem wertschätzenden Miteinander.
Dein Aufgabengebiet
- Organisation und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über Interviewkoordination bis zur Vertragserstellung
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen, HR Business Partnern und internationalen Recruiting-Teams
- Koordination von Recruiting-Veranstaltungen, Hochschulmarketing und internen Auswahlverfahren (z. B. Praktika, Referendariat, Berufseinsteiger)
- Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems sowie Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Social-Media-Präsenz im juristischen Karrieremarkt
- Mitwirkung an HR-Projekten im Bereich Candidate Experience, Diversity & Inclusion sowie Prozessoptimierung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Kommunikation, Recht) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing – idealerweise im Kanzlei-, Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an Kommunikation
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freue Dich auf
- Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und attraktiven Zusatzleistungen
- Moderne Büros in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
- Regelmäßige Teamveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Office Lunch oder gemeinsames Essen am Carlsplatz – mindestens einmal im Monat
- Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket (Deutschlandticket) und Bikeleasing
Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir mehr über diese spannende Position bei unserem Mandanten zu erzählen.
Über uns
D&D Consulting ist eine spezialisierte Karriereberatung für juristische Talente. Wir vermitteln Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, ReFas, Assistenzen sowie HR- und Marketingexperten an die führenden Groß- und mittelständischen Kanzleien in Deutschland.
Ob du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, besseren Konditionen oder einfach Orientierung für deinen nächsten Karriereschritt bist – bei uns findest du die passenden Möglichkeiten und eine persönliche, vertrauliche Beratung auf Augenhöhe.
