HR Business Partner / Talent Manager (m/w/d) DACH
Standort: Deutschland, Österreich oder Schweiz | Berichtslinie: Practice Group Talent Lead(s), EMEA
Für die DACH-Region suchen wir einen HR Business Partner / Talent Manager (m/w/d), der/die die Practice Group Heads in allen Talent- und HR-Themen begleitet. Die Position ist eine strategische Stabsstelle innerhalb der regionalen Talentorganisation und arbeitet eng mit Partnern sowie internationalen HR- und Leadership-Teams zusammen. Sie umfasst die gesamte Talent-Agenda für Associates, Counsel und Local Partner innerhalb der Practice Groups.
Über die Kanzlei
Die Kanzlei gehört zu den weltweit führenden internationalen Wirtschaftskanzleien mit über 70 Büros und mehr als 13.000 Mitarbeitenden. Sie verbindet hohe fachliche Exzellenz mit einer global integrierten Arbeitsweise, ausgeprägter Kollaboration und einer modernen Talent- und Entwicklungskultur. Besonders in EMEA legt die Kanzlei großen Wert auf Karriereentwicklung, Training, Leadership-Programme sowie Vielfalt und langfristige Talentbindung.
Deine Aufgaben
Strategie & Workforce Planning
- Umsetzung der Talentstrategie der Practice Groups im Marktcluster
- Abstimmung mit Practice Group Heads zu Personalbedarf, Teamstruktur, Kapazität & ID&E
- Succession Planning, Pipeline-Management & Talent-Mapping
Performance & Promotions
- Leitung der jährlichen Performance-, Evaluations- und Promotionsprozesse (Associate bis Local Partner)
- Moderation von Calibration Meetings und Beratung bei Performance-Herausforderungen
- Vorbereitung und Begleitung von Beförderungen gemeinsam mit PG Talent Leads
Karriereentwicklung & Talent Reviews
- Individuelles Karriere-Coaching für Anwälte
- Identifikation des Weiterbildungsbedarfs und Abstimmung mit Leadership & Learning
- Koordination interner/EMEA-Programme und PG-spezifischer Trainings
- Mitarbeit am EMEA Talent Review Prozess
Recruitment, Integration & Mobility
- Unterstützung bei der Besetzung und Kapazitätsplanung der Practice Groups
- Integration von Laterals, First Years und Rückkehrern; Erstellung 12-monatiger Integrationspläne für Partner
- Mitarbeit in regionaler Mobility-Planung & Schnittstelle zu Global Mobility
Engagement & Employee Relations
- Entwicklung und Umsetzung von Engagement- und Kulturmaßnahmen auf Practice-Group-Ebene
- Beratung der Practice Group Heads in Employee-Relations-Themen (in Abstimmung mit Office HR)
Kooperation mit globalen People-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit People Centres of Excellence und lokalen Talent-Teams
- Mitarbeit an globalen/regionalen Talentprojekten und HR-Initiativen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Talent, HR, Organisationsentwicklung, Management o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Talent Management / HR Business Partnering, idealerweise in Professional Services (Kanzlei, Big4, Beratung)
- Erfahrung mit Performance-, Promotions- und Talent Review Prozessen
- Starke Beratungskompetenz & Senior Stakeholder Management
- Erfahrung in Matrixstrukturen & internationalen Umgebungen
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte und detailgenaue Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Freue dich auf
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten sowie marktüblichen Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsmodelle mit hoher Flexibilität
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Leadership-Programme, abgestimmt auf internationale Development-Standards
- Weltweit vernetzte Zusammenarbeit mit globalen Talent-, PD- und HR-Teams
- Vielfältige Karrierewege innerhalb der Kanzlei sowie klar strukturierte Development Frameworks
- Umfassende Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Corporate Benefits, Zuschüsse und standortspezifische Vorteile (z. B. Jobticket, Essenszuschüsse, Versicherungsleistungen)
- Ein inklusives, kollegiales und global orientiertes Arbeitsumfeld
Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Gespräch über deinen möglichen Einstieg bei unserem Mandanten.
Über uns
D&D Consulting ist eine spezialisierte Karriereberatung für juristische Talente. Wir vermitteln Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, ReFas, Assistenzen sowie HR- und Marketingexperten an die führenden Groß- und mittelständischen Kanzleien in Deutschland.
Ob du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, besseren Konditionen oder einfach Orientierung für deinen nächsten Karriereschritt bist – bei uns findest du die passenden Möglichkeiten und eine persönliche, vertrauliche Beratung auf Augenhöhe.
