Firmenprofil

Unser Mandant gehört zu den weltweit angesehensten Großkanzleien – mit über 4000 Mitarbeitern – und ist spezialisiert auf Wirtschaftsrecht. Die Kanzlei ist bekannt für ihre exzellente juristische Expertise und ihr Engagement für herausragende Beratungsdienstleistungen. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir am Standort Frankfurt am Main einen “HR Assistant (m/w/d) Legal”, welcher sich durch ausgeprägtes Organsiationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten auszeichnet.

Freuen Sie sich auf

• Ein attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester)
• Homeoffice Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ideales Sprungbrett für Deine berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie arbeitgeberfinanzierte Lebens- und Unfallversicherung
• Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Social Events sowie Sport- und After-Work-Aktivitäten
• Sodexo Essensgutscheine sowie Deutschlandticket und/oder PkW-Stellplatz

Aufgabengebiet

• Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung der aufstrebenden Frankfurter Junganwälte (juristischer Nachwuchs).
• Du unterstützt aktiv bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Vertragsverlängerungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen, Präsentationen und Reports.
• Du betreust das Bewerbermanagement für den juristischen Nachwuchs, dazu gehört unter anderem die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, die Terminkoordination, die Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Überwachung der Bewerbungseingänge.
• Du spielst eine wesentliche Rolle beim On- und Offboarding der Anwälte. Dabei unterstützt du den Einstiegsprozess und trägst auch beim Offboarding dazu bei, dass der Austritt von Mitarbeitenden professionell abgewickelt wird.
• Du unterstützt die HR Manager:in maßgeblich bei der erfolgreichen Bewältigung der üblichen Aufgaben im Arbeitsalltag.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Du überzeugst mit Deiner Loyalität, Diskretion und Belastbarkeit