Über D&D Consulting
Willkommen bei D&D Consulting – Ihrem vertrauensvollen Partner für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Branchen Rechtsberatung, Steuerberatung und Finanzwesen.
Als “Die Daniels” vereinen wir Branchenexpertise mit frischem Unternehmergeist, um Ihre Ziele zu verwirklichen und einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Durch tiefgründige Leidenschaft für Personalmanagement und einem klaren Blick für zukunftsorientierte Branchenlösungen bringen wir Talent und Unternehmen zusammen und leisten so unseren Beitrag für Ihren nachhaltigen Erfolg.
Durch weitreichende Erfahrungswerte und Branchenexpertise verstehen wir Ihre Anforderungen und bieten eine maßgeschneiderte Lösung. Wir wissen, dass der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens in den Menschen liegt, die es ausmachen. Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Experten zu finden, die Ihre Teams nicht nur ergänzen, sondern auch auf das nächste Level bringen.
Unsere Philosophie basiert auf einer intensiven Auseinandersetzung mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten. Wir hören zu, wir analysieren und wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Ziele abgestimmt sind. Denn wir glauben daran, dass nur eine perfekte Passform langfristige Erfolge sichert.
Unsere Begeisterung für innovative Ansätze ist ein zentrales Element unseres Handelns. Als Unternehmer verstehen wir die Bedeutung von Agilität und Fortschritt. Daher integrieren wir moderne Technologien und bewährte Methoden, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Gleichzeitig legen wir größten Wert auf persönliche Interaktion und individuelle Beratung. Bei D&D Consulting erhalten Sie eine ganzheitliche Betreuung, die Tradition und Innovation vereint.
Wir sind Daniel und Daniel, Gründer von D&D Consulting. Als vertrauenswürdige Ansprechpartner begleiten wir Sie auf Ihrer Reise zu neuen beruflichen Höhen.
Ihre Ansprechpartner
Unsere Kunden
Die Bezeichnung “Next Ten” bezieht sich auf die zehn Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die unmittelbar auf die Big4 folgen. Sie sind in den Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung, Rechtsberatung und Advisory tätig und tragen etwa 33 % des Umsatzes im Bereich der deutschen Wirtschaftsprüfung bei.
Unsere Arbeitsweise
1. Anfertigung eines Bewerberprofils
In unserer Funktion als Personalvermittler arbeiten wir eng mit Ihrem Unternehmen zusammen, um ein ausführliches Profil für die vakante Position sowie die Anforderungen an die Bewerber zu erstellen.
2. Recherche in Datenbanken und Netzwerken:
Wir durchforsten unsere interne Datenbank sowie unser Fachnetzwerk, um potenzielle Bewerber zu identifizieren, die den Anforderungen der zu besetzenden Position gerecht werden.
3. Veröffentlichung der Stellenanzeige:
Bei Bedarf initiieren wir gezielte Stellenanzeigen in relevanten Medien und Online-Plattformen, um den Bewerberkreis zu erweitern.
4. Direkte Ansprache und Social Media Recherche:
Wir setzen aktiv unser Netzwerk ein, um passende Kandidaten anzusprechen. Zusätzlich führen wir zielgerichtete Suchen in sozialen Medien durch, um potenzielle Bewerber zu identifizieren.
5. Individuelle Gespräche:
Während persönlicher Unterredungen mit ausgewählten Bewerbern bewerten wir deren fachliches Know-how, Erfahrung und Motivation.
6. Auswahl der Finalisten:
Auf Grundlage der geführten Gespräche erstellen wir eine Liste der vielversprechendsten Bewerber, die optimal zur Position passen.
7. Erstes Gespräch mit potenziellen Kandidaten:
Auf Grundlage der geführten Interviews stellen wir eine Auswahl der aussichtsreichsten Bewerber zusammen, die optimal auf die vakante Position zugeschnitten sind.
8. Referenzprüfung:
Die Referenzen unserer Kandidaten werden von uns gründlich überprüft. So verifizieren wir zusätzlich fachliche Qualifikationen und Know-How.
9. Vertragsangebot:
Sie haben sich für einen Kandidaten entschieden? Wir begleiten den Vertragsabschluss und erstellen, wenn Gewünscht, ein erstes Vertragsangebot.
10. Vertragsunterschrift:
Nach Vertragsabschluss begleiten wir das neue Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Probezeit und darüber hinaus. Wir stehen Ihnen bei jeglichen Anliegen zur Verfügung.